Sejak awal berdirinya pada tahun 1966, Ancol Taman Impian atau biasa disebut Ancol sudah ditujukan sebagai sebuah kawasan wisata terpadu oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Untuk mewujudkan tujuan tersebut, Pemda DKI menunjuk PT Pembangunan Jaya sebagai Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol yang dilakukan secara bertahap sesuai dengan peningkatan perekonomian nasional serta daya beli masyarakat.
Sejalan dengan perkembangan perusahaan yang semakin meningkat pada tahun 1992 status Badan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol diubah menjadi PT Pembangunan Jaya Ancol sesuai dengan akta perubahan No. 33 tanggal 10 Juli 1992 sehingga terjadi perubahan kepemilikan dan prosentase kepemilikan saham, yakni 20% dimiliki oleh PT Pembangunan Jaya dan 80% dimiliki oleh Pemda DKI Jakarta.
Pada 2 Juli 2004 Ancol melakukan “go public” dan mengganti statusnya menjadi PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk., dengan kepemilikan saham 72% oleh Pemda DKI Jakarta dan 18% oleh PT Pembangunan Jaya dan 10% oleh masyarakat. Langkah “go public” ini dilakukan untuk lebih meningkatkan kinerja perusahaan, karena akan lebih terkontrol, terukur, efisien dan efektif dengan tingkat profesionalisme yang tinggi serta menciptakan sebuah Good & Clean Governance. Kinerja dan citra yang positif ini akan menjadikan perusahaan terus tumbuh dan berkembang secara sehat pada masa depan. PT Pembangunan Jaya Ancol, Tbk juga melakukan upaya repositioning dengan diluncurkannya logo Ancol yang baru pada 10 Juli 2005. Perubahan tersebut tidak semaBadan Pelaksana Pembangunan (BPP) Proyek Ancol yang dilakukan secara bertahap sesuai dengan peningkatan perekonomian nasional serta daya beli masyarakat.
Lowongan Kerja PT. Pembangunan jaya Ancol, Tbk
PT. Pembangunan jaya Ancol, Tbk sedang membuka Lowongan Kerja dengan posisi dan ketentuan sebagai berikut :
STAF ARSITEKTUR (ARS)
Persyaratan
- Laki-laki
- Pendidikan minimal S1, Arsitektur
- Usia maksimal 30 tahun
- IPK min 3,00 dari skala 4,00
- Dapat bekerjasama dalam team
- Menguasai MS Office dan AutoCad/ Sketch Up
- Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
STAF PENGAWAS PROYEK (TS)
Persyaratan
- Laki-laki
- Pendidikan minimal S1, Arsitektur
- Usia maksimal 30 tahun
- IPK min 3,00 dari skala 4,00
- Dapat bekerjasama dalam team
- Menguasai MS Office dan Auto CAD
- Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
- Pengalaman minimal 1 tahun dibidang manajemen konstruksi
- Mampu bekerja di bawah tekanan
STAF IT (INFRASTRUKTUR)
Persyaratan
- Laki-laki
- Pendidikan minimal S1; Teknik Informatika, Ilmu Komputer
- Usia maksimal 30 tahun
- IPK min 3,00 dari skala 4,00
- Diutamakan berpengalaman di bidang sistem jaringan minimal 1 tahun
- Ulet dan tekun
- Teliti dan cekatan
- Dapat bekerjasama dalam team
- Kreatif, mampu berbahasa Inggris
- Menguasai jaringan, linux, server, operating system, Network system
STAF IT (PROGRAMER)
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1; Teknik Informatika
- Usia maksimal 30 tahun
- IPK min 3,00 dari skala 4,00
- Ulet dan tekun
- Teliti dan cekatan
- Dapat bekerjasama dalam team
- Kreatif, mampu berbahasa Inggris
- Menguasai bahasa pemograman java, mysql dan enterprise system
STAF MECHANICAL ELECTRICAL (ME)
Persyaratan
- Laki-laki
- Pendidikan minimal S1, Teknik Elektro – Arus Kuat
- Usia maksimal 30 tahun
- IPK min 3,00 dari skala 4,00
- Dapat bekerjasama dalam team
- Menguasai MS Office dan AutoCAD / SketchUp
- Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
- Pengalaman minimal 1 tahun dibidang Engineering
STAF MEKANIK (TM)
Persyaratan
- Laki-laki
- Pendidikan minimal D3, Teknik Mesin
- Usia Maksimal 30 tahun
- IPK min 3,00 dari skala 4,00
- Pengalaman kerja minimal satu tahun
- Dapat bekerjasama dalam team
- Bersedia ditempatkan di proyek
Benefits :
- Gaji Pokok
- Tunjangan Pekerjaan
- Tunjangan Kehadiran (Makan & Transport)
- Tunjangan Golongan
- Tunjangan Pengabdian
- Tunjangan Hari Raya
- Asuransi Kesehatan
- Pensiun
- Pesangon
- Tambahan Upah
- Jamsostek (JHT & JKK)
- Bonus Kinerja
- Kartu Rekreasi
Tahapan seleksi meliputi proses administrasi :
- Tes Psikologi
- Wawancara SDM
- Wawancara User
- Wawancara Direksi
- Medical Check Up
- Tanda tangan kontrak karyawan
- Penempatan
Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan di atas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT Jaya Ancol di bawah ini :
Catatan :
- Semua proses seleksi calon karyawan di Jaya Ancol tidak dikenakan biaya apapun
- Jaya Ancol menawarkan lingkungan belajar dan bekerja berbasis kekeluargaan, yang menerapkan nilai-nilai dasar, semangat dan keingintahuan yang besar untuk terus belajar, sepenuh hati memberikan yang terbaik dari dirinya, berpikir positif dan bersikap terbuka, bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.
- Lamaran yang masuk pasti akan diproses oleh Jaya Ancol. Bagi Anda yang memenuhi persyaratan, akan diundang ke tahap selanjutnya melalui telepon atau SMS oleh pihak Jaya Ancol.
Hi. saya sebagai pembuat blog pemula, yang hanya ingin berbagi informasi seputar Lowongan Kerja BUMN dan PNS, dan jika ada manfaatnya tolong di share ya ^_^.
0 komentar:
Posting Komentar