Pada tanggal 17 Mei 1965 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 21 tahun 1965 Pemerintah merubah nama PN Angkasa Pura ”Kemayoran” menjadi PN Angkasa Pura dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.
Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987 nama Perusahan Umum (PERUM) Angkasa Pura dirubah menjadi Perusahaan Umum (PERUM) Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum (PERUM) Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola bandar udara Soekarno Hatta dan Halim Perdanakusuma.
Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Baru PT Angkasa Pura I
Sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia, PT. Angkasa Pura I (Persero) mengundang putra dan putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama sebagai :
Aviation Security Officer (kode : Avsec )Persyaratan :
- Pria / Wanita;
- Pendidikan SLTA atau sederajat;
- Memiliki Postur tubuh tegap proposional;
- Memiliki sertifikat Basic Avsec;
- Berat badan proposional (Pria TB minimal =ryo; Wanita TB minimal=r6o) (6) siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift);
Persyaratan :
- Pria;
- Pendidikan SLTA atau sederajat
- Memiliki Postur tubuh tegap;
- Memiliki sertifikat Basic PKP-PK
- Berat badan proposional (Pria TB minimal=r7o)
- Tidakberkacamata/contactlens;
- Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift);
Persyaratan :
- Pria;
- Memiliki lisensi Avio Bridge;
- Pendidikan SLTAatausederajat;
- Bersedia melaksanakan tugas secara bergilir (shift);
- Berstatus sebagai tenaga Outsourcing yang masih aktif bekerja di PT. Angkasa Pura | (persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun;
- Kelahiran Tahun 1981 dan sesudahnya;
- Tidak berstatus sebagai suami/ istri PegawaiAngkasa Pura l;
- Berbadan sehat dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit/Dokter;
- Tidak buta warna, tidak bertato & tidak bertindik (bagi pria);
- Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
- Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
Surat Lamaran ditujukan kepada Human Capital & GA Director, dan disampaikan ke unit yang menangani Human Capital di Kantor Cabang masing-masing paling lambat tanggal 27 Mei 2016, dengan melampirkan dokumen antara lain :
- Formasi yang tersedia pada masing-masing cabang diperuntukkan bagi para outsourcing yang bekerja di Bandara tersebut.
- Pelamar yang memenuhi kualifikasi Persyaratan mengajukan Surat Lamaran sesuai formasi yang tersedia di Kantor Cabang tempatnya bekerja saat ini.
- Copy Surat Perjanjian Kerjasama Walcu Tertentu (Kontrak Kerja) dengan Angkasa Pura 5upport minimal u (dua) tahun terakhir;
- Surat Rekomendasi dari General Manager/Pimpinan Proyek (kantor Cabang) sesuai format yang telah ditentukan format telampir);
- Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (5KCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat (dapat disusulkan saat verifikasi dokumen);
- Surat Keterangan Sehat dari Dokter RSUD/Rumah sakit Pemerintah;
- Pas Foto 4×6 terbaru sebanyak z Lembar .
- Berkas lamaran dimasukkan ke dalam MAP berwarna :
- BIRU, untuk pelamar AVSEC ;
- MERAH, untuk pelamar FFR;
- KUNING, untuk pelamar AMC;
- Para Pelamar wajib menuliskan pada sudut kanan atas MAP kode posisi yang dilamar serta pilihan Lokasi Tes yang diinginkan. MISAL : Posisi yang dilamar adalah Aviation Security dan dari lokasi yang dipilih untuk mengikuti rangkaian tes adalah di Bali, maka peserta harus menuliskan kode sebagai berikut : (AVSEC _ BALI). (catatan: Peserta tes hanya boleh mengikuti rangkaian tes di salah satu lokasi yang telah dipilih)
- Kantor Cabang melakukan verifikasi terhadap lamaran yang masuk dan selanjutnya menyampaikan kembali berkas lamaran ke Human Capital Group Head selambat-lambatnya tanggal oe Juni zo16 ke alamat kantor Pusat.
- Bahan latihan soal Tes Masuk BUMN : Klik Disini
- Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 27 Mei 2016.
- Rekrutmen PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- PT Angkasa Pura | (PERSERO) tidak bekerjasama dengan pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
- Sumber
Hi. saya sebagai pembuat blog pemula, yang hanya ingin berbagi informasi seputar Lowongan Kerja BUMN dan PNS, dan jika ada manfaatnya tolong di share ya ^_^.
0 komentar:
Posting Komentar